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短期人力派遣服務業

[2013-03-26]

短期人力派遣服務業

短期人力派遣

若再依約期長短劃分,可分「約聘性」與「短期性」兩種。約聘性工作,一般多在6個月至兩年不等,而短期人力派遣是企業工作量增加、進行專案,或是員工請假時,所請的短期員工。企業面對突然性的人力需求,又無法即時徵求人才支援時,短期人力派遣服務即可提供相關協助。雇主基於成本考量,只需要短 期人力資援協助完成一些非常態性或是可獨立完成的工作;另外為因應旺季所產生的及時人力需求,短期人力派遣可效降低雇主成本。同時一些流動性較高的工作,或是工作進度落後,以及對於特定人力有所需求時,短期人力派遣皆能扮演「人力後勤」的角色,為求才廠商提供人力的協助。