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運動人力派遣時機

[2013-08-04]

運動人力派遣時機

人力派遣

企業運用人力派遣的時機:
一.人才甄選試用:公司為了避免招募選才用才不適任時,可先已派遣模式晉用,視表現優良後才正式以正職錄用。
二.暫時性替代人力:員工請長假,如產假等,或員工留職停薪時。
三.企業常態忙碌期間、旺季或臨時接獲大量訂單,如財會部門年度節稅或結算期、股務處理,公司週年慶促銷活動,電話行銷與客戶服務,資料輸入與檔案處理,市場調查活動、生產旺季或臨時接到大訂單等等。
人力派遣公司除了快速、精確的派遣具備相當工作技能的員工給企業外,亦會經常向要派企業了解派遣員工的工作表現,作為提昇服務品質之參考。