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人力派遣保障

[2013-01-17]

人力派遣保障

人力派遣

人力派遣顧問會為您詳細解說契約中條列的工作規定及主意事項;包含工作內容、工作時間、休假制度、薪資報酬、保險及福利等;並強調派遣不是次等公民,一樣遵守勞基法中規定的權利與義務。而人力派遣公司是派遣員工的法定雇主,派遣公司必須先檢視要派企業的勞動條件,至少要符合勞基法的規定,才能與派遣員工簽訂勞動派遣契約。雖然不是正職員工,少了一些正職員工的福利,但卻多了一份派遣公司的保護,鞏固彼此的權利義務。對於剛踏入社會的新鮮人、想轉換跑道或二度就業者來說,人力派遣工作將是個機會及轉捩點,加上派遣的日漸普及化,「一份工作,兩份保障」,提供你一個找工作的方向。如果你還不瞭解,或是排斥「派遣」,請花點時間認識派遣;「派遣工作」會是你另一個選擇。