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協助學生就業本來就是大學的職責之一,但是從尋覓及篩選廠商,長期人力派遣徵求求職畢業生,進而實施職前講習和實習督導,必要時還要處理勞資爭議,大學已承擔了全套的就業媒合的工作,這可是前所未有的挑戰。促進大專畢業生至職場實習的就業方案中,已形成了一種新型四角關係的人力派遣型態,那就是教育部出錢,大學派勞工至用人單位,用人單位免費使用派遣勞工一年,而派遣勞工則領大學轉發的薪水。在這樣的四角關係人力派遣作業中,大學變成了一個非營利性質的長期人力派遣公司。

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